Наряд-допуск на работы на высоте

Правила проведения на работ на высоте должны быть оформлены документом, который называется наряд-допуск проведения работ.

Общие правила допуска к высотным работам

К ра­бо­те на вы­со­те могут до­пус­кать­ся лица 18 лет и стар­ше. У них долж­на иметь­ся со­от­вет­ству­ю­щая ква­ли­фи­ка­ция для вы­пол­не­ния этих работ, под­твер­жден­ная до­ку­мен­том об об­ра­зо­ва­нии или по­лу­че­нии дан­ной ква­ли­фи­ка­ции.
При на­ли­чии ука­зан­ных усло­вий до­пу­стить со­труд­ни­ков к вы­сот­ным ра­бо­там можно толь­ко после обу­че­ния, прой­ден­но­го по охране труда, без­опас­ным при­е­мам/ме­то­дам вы­пол­не­ния вы­сот­ных работ. Пе­ри­о­ди­че­ски, не реже раза в год, ра­бо­то­да­тель дол­жен устра­и­вать про­вер­ку зна­ний без­опас­ных при­е­мов и ме­то­дов вы­пол­не­ния вы­сот­ных работ.

Когда требуется наряд-допуск на работы на высоте?

До на­ча­ла вы­пол­не­ния работ, для ко­то­рых необ­хо­дим на­ряд-до­пуск, ра­бо­то­да­тель обя­зан утвер­дить их пе­ре­чень. Со­глас­но Пра­ви­лам, утв. При­ка­зом Мин­тр­у­да Рос­сии от 28.03.2014 № 155н, к таким ра­бо­там от­но­сят­ся:

• ра­бо­ты на вы­со­те 5 мет­ров и более без ис­поль­зо­ва­ния средств под­ма­щи­ва­ния;
• ра­бо­ты, вы­пол­ня­е­мые на близ­ком рас­сто­я­нии (до 2-х мет­ров) от пе­ре­па­дов вы­со­той более 5 мет­ров, не име­ю­щих ограж­де­ний либо с ограж­де­ни­я­ми вы­со­той менее 1,1 метра;
• ра­бо­ты, вы­пол­ня­е­мые на неста­ци­о­нар­ных ме­стах;
• сбор­ка/раз­бор­ка лесов;
• ра­бо­ты с ис­поль­зо­ва­ни­ем си­сте­мы ка­нат­но­го до­сту­па;
• ра­бо­ты, ко­то­рые вы­пол­ня­ют­ся в огра­ни­чен­ном про­стран­стве (ко­лод­цы, ре­зер­ву­а­ры, бун­ке­ры, трубы и др.).

Без со­став­ле­ния на­ря­да-до­пус­ка вы­пол­не­ние вы­сот­ных работ до­пус­ка­ет­ся в ис­клю­чи­тель­ных слу­ча­ях. Пра­ви­ла­ми к ним от­но­сят­ся:

• пре­ду­пре­жде­ние и лик­ви­да­ция ава­рии;
• лик­ви­да­ция по­след­ствий сти­хий­ных бед­ствий;
• устра­не­ние угро­зы жизни ра­бот­ни­ков.

В этих слу­ча­ях при про­ве­де­нии вы­сот­ных работ без со­став­ле­ния на­ря­да-до­пус­ка ра­бо­то­да­тель дол­жен на­зна­чить от­вет­ствен­ных ра­бот­ни­ков за без­опас­ную ор­га­ни­за­цию и про­ве­де­ние вы­сот­ных работ, под чьим непо­сред­ствен­ным ру­ко­вод­ством они будут вы­пол­нять­ся. При­чем про­дол­жи­тель­ность этих работ может быть не более суток. Если они вы­пол­ня­ют­ся более суток, долж­ны быть оформ­ле­ны на­ря­ды-до­пус­ки.

Оформление наряда-допуска

В на­ря­де-до­пус­ке ука­зы­ва­ют­ся сле­ду­ю­щие све­де­ния:

• место вы­пол­не­ния вы­сот­ных работ;
• их со­дер­жа­ние и усло­вия вы­пол­не­ния;
• время на­ча­ла/окон­ча­ния работ (при этом на­ряд-до­пуск на ра­бо­ты на вы­со­те вы­да­ет­ся на срок, не пре­вы­ша­ю­щий 15 дней со дня на­ча­ла работ, и может быть про­длен еще на 15 дней);
• со­став ра­бот­ни­ков, вхо­дя­щих в бри­га­ду (ис­пол­ни­те­лей работ);
• от­вет­ствен­ные ра­бот­ни­ки при вы­пол­не­нии вы­сот­ных работ.

Если вы­пол­ня­ет­ся несколь­ко видов вы­сот­ных работ, по ко­то­рым тре­бу­ет­ся оформ­ле­ние на­ря­да-до­пус­ка, то может со­став­лять­ся один до­пуск.
Со­труд­ни­ка, вы­пол­ня­ю­ще­го ра­бо­ты по на­ря­ду-до­пус­ку, пред­ва­ри­тель­но нужно озна­ко­мить с:

• долж­ност­ной ин­струк­ци­ей или ло­каль­ны­ми ак­та­ми по охране труда в части, со­от­вет­ству­ю­щей вы­пол­ня­е­мым ра­бот­ни­ком вы­сот­ным ра­бо­там;
• пра­ви­ла­ми/при­е­ма­ми без­опас­но­го вы­пол­не­ния работ;
• воз­мож­ны­ми рис­ка­ми вреда здо­ро­вью;
• со­сто­я­ни­ем охра­ны труда в месте вы­пол­не­ния работ;
• ме­ра­ми за­щи­ты от опас­ных и вред­ных фак­то­ров;
• ис­поль­зу­е­мы­ми сред­ства­ми за­щи­ты (кол­лек­тив­ны­ми и ин­ди­ви­ду­аль­ны­ми) и ин­струк­ци­я­ми по их при­ме­не­нию;
• ре­жи­мом вы­сот­ных работ и пра­ви­ла­ми тру­до­во­го рас­по­ряд­ка.

До на­ча­ла работ по на­ря­ду-до­пус­ку дол­жен про­во­дить­ся осмотр места вы­пол­не­ния работ для вы­яв­ле­ния име­ю­щих­ся рис­ков па­де­ния ра­бот­ни­ка. При этом про­ве­ря­ет­ся на­деж­ность при­ме­ня­е­мых устройств и кон­струк­ций, а при осмот­ре неста­ци­о­нар­ных мест вы­пол­не­ния вы­сот­ных работ — и дру­гие опас­ные фак­то­ры, в том числе по­год­ные усло­вия (сила ветра, туман и т.д.).

Вы­дан­ные на­ря­ды-до­пус­ки учи­ты­ва­ют­ся в от­дель­ном жур­на­ле учета таких работ. Их нужно со­хра­нять не менее 30 дней после окон­ча­ния работ, на вы­пол­не­ние ко­то­рых они были вы­да­ны. По ис­те­че­нии этого срока их можно уни­что­жить, если не было несчаст­ных слу­ча­ев. Если такие слу­чаи были, то на­ря­ды-до­пус­ки долж­ны сда­вать­ся в архив ком­па­нии вме­сте с дру­ги­ми ма­те­ри­а­ла­ми по несчаст­но­му случаю.

Файлы

Образец, doc

---